某某自离转社保流程

比亚迪自离后转社保，需先了解公司规定并办理相关手续。分析：从法律角度来看，员工离职后，公司应及时为其办理社保关系转移手续。在比亚迪自离的情况下，你需要先确认公司关于离职员工社保转移的具体规定，然后前往公司人力资源部或社保部门，提交离职证明、身份证明等材料，申请社保关系转出。公司应在规定时间内完成转出手续，确保你的社保权益不受影响。提醒：若公司拖延办理或拒绝办理社保关系转移，可能导致你的社保权益受损，此时应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理比亚迪自离后转社保的问题，常见方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：- 若公司态度积极，愿意配合办理，则优先与公司协商。- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理。- 若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达转社保的需求，提交相关证明材料，如离职证明、身份证明等，要求公司尽快办理社保关系转出手续。2. 向劳动监察部门投诉：准备好投诉材料，包括个人身份证明、离职证明、社保缴纳记录等，前往当地劳动监察部门投诉，并详细说明情况。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应责任并办理社保关系转移手续。在诉讼过程中，应积极配合律师和仲裁机构或法院的调查，确保自身权益得到维护。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。