无固定期限劳动合同两倍赔偿金合法吗

无固定期限劳动合同两倍赔偿金是合法的。依据《劳动合同法》规定，用人单位不按规定订立无固定期限合同，需支付二倍工资。未及时支付，将严重损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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处理无固定期限劳动合同两倍赔偿金问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。
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无固定期合同两倍赔偿合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付赔偿金；2. 若拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。