失业期间算工龄吗?

失业期间若与公司保持劳动关系，则工龄持续计量。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经公司管理机关变动工作、安排失业者，其失业前后的工龄应持续计量。若不及时处理工龄计算问题，可能影响未来的社保待遇和退休金计算。
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失业期间工龄视情况算。操作如下：1. 若经公司安排失业且保持劳动关系，工龄持续计量；2. 若因公司停工歇业调派他处，调派前后工龄也持续计量；3. 若不确定自身情况，应尽快咨询公司人事或寻求法律帮助，确保工龄正确计算，以免影响权益。
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失业期间工龄计算需视具体情况而定。常见处理方式为：首先确认是否与公司保持劳动关系，若是，则工龄持续计量；若不确定，应咨询公司人事部门或法律专业人士。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律法规进行决策。