单位未缴纳公积金离职后可要求补偿吗

离职后单位未缴公积金可要求补偿。依据《住房公积金管理条例》,单位不缴公积金将受罚款,逾期不改将面临更严重的法律后果,影响单位信誉及运营。
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离职后要求公积金补偿,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,无果后向住房公积金管理中心投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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离职可要求公积金补偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴或补偿;2. 若单位拒绝,向住房公积金管理中心提交投诉材料;3. 管理中心调查后,单位仍未改正,可申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。
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