2023年带薪假期包括法定节假日及婚假、产假等。依据《劳动法》，法定节假日如元旦、春节等为带薪假期，不休假需支付加班费。未及时安排休假或支付加班费，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪假期问题，常见方式有查阅法规、与公司协商或申请劳动仲裁。应先查阅《劳动法》了解权益，再与公司沟通解决，若无法达成一致，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪假期问题。操作：1. 查阅《劳动法》了解带薪假期规定；2. 与公司人事沟通，确保假期安排合规；3. 如遇争议，保留证据，申请劳动仲裁；4. 必要时咨询律师，维护自身合法权益。
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