可向劳动保障行政部门投诉底薪计算问题。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，底薪计算不合规侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉公司底薪问题常见方式为调解或仲裁。建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉底薪问题，可这样做：1.向本单位劳动争议调解委申请调解，说明底薪计算问题。2.调解不成，准备证据材料，向劳动争议仲裁委申请仲裁。3.也可直接跳过调解，直接申请仲裁，要求公正裁决。
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电梯事故赔偿需依事故等级和损失确定。依据《特种设备安全法》，事故分为一般、较大、重大，对应不同罚款额度及赔偿范围，包括医疗、护理等费用。未及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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