50岁女员工可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同常见方式有协商解除或提前通知。选择时应考虑实际情况，如双方意愿、合同条款及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁可解除劳动合同。操作如下：1. 协商解除：双方达成一致，签订协议。2. 提前通知：员工提前30天书面通知用人单位；试用期内提前3天。确保手续合法，避免纠纷。
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