没有劳动合同且没有工资条是违法的。根据《劳动合同法》，劳动合同应明确薪资等条款，未明确则违法。可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、讨薪无据等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与雇主沟通要求补签合同并补发工资条；若遭拒，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需视雇主配合程度及自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同处理如下：1. 若双方无异议，可协商补签劳动合同并明确薪资，同时补发工资条。2. 若雇主拒绝，向劳动监察大队举报，要求其介入调查处理。3. 如协商与投诉均无果，可准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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