这不是劳动法规定，工厂规章不能违反劳动法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，无需满三个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，工厂面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或提前通知解除。具体操作：1.与工厂协商，达成一致即可解除；2.若协商不成，提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂，说明解除意向，到期即可解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提前通知解除。应与工厂协商，或按《劳动合同法》规定提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂解除劳动合同。
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