因紧急原因辞职被扣工资，合法性需具体判断。依据《劳动法》，若非员工过错导致单位损失，单位无权随意扣工资。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资应这样处理：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如辞职信、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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