骗老板称长期工实为暑假工，若被发现，可能面临合同解除及赔偿。依据《劳动合同法》，欺诈签订的合同无效，单位可解除合同并要求赔偿损失。严重时不及时处理，可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁、诉讼或报案。建议先与老板协商，无法解决则考虑申请调解或劳动仲裁；若涉及欺诈犯罪，可向公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骗老板称长期工需处理。操作如下：1.立即与老板坦诚沟通，协商解决方案；2.若协商无果，收集证据，向劳动行政部门举报或申请调解；3.仍无法解决，申请劳动仲裁或向法院起诉；4.如涉及诈骗，立即报警处理。
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