怀孕期间不能上班，单位需承担正常工资待遇。依据《劳动法》等相关法律，孕妇享受正常工资待遇，不发放属违法，可能影响孕妇生活及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕不能上班，单位应发工资。操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定发放工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕不能上班，常见处理方式是要求单位发放工资或协商解决方案。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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