工作了20年的员工签合同有哪些要点需注意？

工作了20年的员工签合同，需确保合同合法、真实、明确。依据《中华人民共和国民法典》，合同需主体适格、形式内容合法、基于真实意思、条款明确。忽视这些要点可能导致合同无效或权益受损，严重影响员工权益保护。
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处理此问题，常见方式有审查合同主体、内容合法性，确保真实意愿表达，并明确合同条款。选择时需根据具体情况，如公司信誉、岗位性质等，综合考量以确保合同全面保护员工利益。
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签合同注意要点：1.审查主体资格，确保公司合法存在。2.核实合同内容，确保合法且符合劳动法。3.确认双方真实意愿，避免欺诈胁迫。4.明确岗位职责、薪酬等条款，避免模糊。5.考虑特殊情况，如退休、续签等，确保条款适应。