生育津贴已到公司账上，但公司不给发放怎么办

生育津贴公司不给，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》等，公司应按时发放生育津贴，否则将损害劳动者权益，影响员工福利和信任度，可能导致法律纠纷。
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公司不发生育津贴，应维权。操作如下：1.与公司沟通，明确表达要求发放生育津贴的诉求；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司不发生育津贴，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题复杂，建议申请劳动仲裁。