连锁门店关闭后，员工可以拒绝去其他门店并要
宁波北仑离婚律师
2025-04-26
员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，店铺关闭属违约，店方应给予经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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可要求赔偿。操作如下：1.与店方协商，提出合理赔偿要求；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与店方协商，协商无果再通过法律途径诉讼解决，以确保自身权益得到最大化保障。
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