六十周岁社保未缴满十五年，能领失业金吗?

针对“六十周岁社保未缴满十五年，能领失业金吗”这一问题，一般情况下是不能领取失业金的。
如果或若存在已达到六十周岁法定退休年龄的情况，即使社保未缴满十五年，通常也不符合领取失业金的条件，因为达到法定退休年龄是领取失业金的排除情形之一。
如果或若存在失业保险费缴纳未满一年的情况，即使未达到六十周岁，也无法领取失业金，缴纳失业保险费满一年是领取失业金的基本条件之一。
如果或若存在因本人意愿中断就业的情况，即便六十周岁社保未缴满十五年且失业保险费缴纳满一年，同样不能领取失业金，非因本人意愿中断就业是必备条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“六十周岁社保未缴满十五年，能领失业金吗”，结合相关法律规定来分析，其法律依据如下。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”在六十周岁社保未缴满十五年的情况下，首先，六十周岁已达到法定退休年龄，此时劳动者与用人单位之间的劳动合同终止，不属于“失业人员”范畴。其次，社保未缴满十五年可能意味着失业保险费缴纳也未满一年，不满足上述第一项条件。所以，综合来看，六十周岁社保未缴满十五年不符合领取失业金的法定条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于六十周岁社保未缴满十五年能否领失业金的问题，可参考以下实用行动建议。
1、查询失业保险缴费记录：携带身份证等有效证件到当地社保局查询失业保险费的缴纳年限，确认是否满足满一年的条件，这是判断能否领取失业金的基础。
2、咨询当地社保部门：向当地社保局详细说明自身六十周岁且社保未缴满十五年的情况，了解当地是否有针对此类情况的特殊政策或处理方式。
3、办理退休相关手续：虽然不能领取失业金，但可咨询社保部门关于社保补缴或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的事宜，为领取养老金做准备。
4、收集相关证明材料：如劳动合同解除证明、身份证明、社保缴费记录等，以备在咨询或办理后续手续时使用。
选择解决方案时，重点考虑自身的社保缴费实际情况以及当地的具体政策规定。若你想更清晰地了解自己的情况该如何处理，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
六十周岁社保未缴满十五年在领取失业金方面，可能存在以下法律风险点。
1、错误申请失业金被拒的风险。如果六十周岁社保未缴满十五年的人员，在不满足领取条件的情况下强行申请失业金，社保部门会依法驳回申请，不仅无法领取到失业金，还可能影响个人征信记录。例如，某人六十周岁，社保仅缴纳了十年，其中失业保险费缴纳了八年，但其已达到退休年龄，仍坚持申请失业金，最终申请被拒。
2、因不了解政策导致权益受损的风险。部分人不知道六十周岁已达退休年龄不能领取失业金，也不清楚社保补缴等相关政策，从而未及时办理退休相关手续，导致无法按时领取养老金，影响退休后的生活保障。比如，某人六十周岁社保未缴满十五年，一直以为可以领失业金而未去办理社保补缴，结果既没领到失业金，养老金也延迟领取。