公司不安排工作内容是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者提供工作条件，不安排工作违反此规定。长期不安排工作，可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，劳动者可依法处理。常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，优先协商，协商无果再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工作安排；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 投诉未解决，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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