店长不可以公开辱骂店内员工。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人属于违法行为。若店长持续辱骂，可能导致员工心理受损，影响工作效率及团队氛围，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长不能辱骂员工。处理方式如下：1.首次遭遇辱骂，可尝试与店长沟通，表达不满并要求改正；2.若沟通无果，店长继续辱骂，可收集证据，如录音、视频等；3.携带证据向当地派出所报警，要求依法处理；4.同时，可向公司人事部门反映情况，申请内部调解或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长公开辱骂员工，员工可报警或寻求劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑辱骂的严重程度及自身权益。轻微辱骂可先行沟通解决，若沟通无果或辱骂严重，建议立即报警并考虑劳动仲裁以维护自身权益。
相关文章
货到付款398元，这靠谱吗？
是否靠谱需具体判断，但货到付款需谨慎。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者抽奖最高奖不得超五千元，虚假宣传可投诉。若不及时处理，可能面临财产损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
16周岁以上银行卡的年限额有哪些规定？
16周岁以上银行卡年限额依卡种及银行政策而异，需参照具体规定。分析：根据相关法律法规，16周岁以上自然人可凭身份证办理银行卡。但关于银行卡的年限额，这并非由法律统一规定，而是由各家银行根据自身的风险管控政策、客户资信状况等因素自行设定。因此，具体的
国有企业员工可以兼职吗?
国企员工一般可兼职，但需遵守规定。依据《劳动合同法》，若无合同或制度限制，且不损害原企业利益，兼职合法。违规兼职可能影响本职工作，甚至造成企业损失，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
土地承包没到期怎么处理
土地承包没到期，应按合同约定或双方协商处理。依据《农村土地承包法》，若合同无约定，需双方协商；协商不成可起诉。不及时处理可能导致土地权益受损，影响农业生产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地
如何申请新的手机号码并进行开户？
申请新手机号码并开户需遵循运营商规定。分析：申请新手机号码并进行开户，通常需准备身份证明文件，前往运营商营业厅或在线平台提交申请。此过程涉及个人信息保护及合同订立，需确保提供的信息真实准确，并了解相关服务条款及费用标准。提醒：若运营商拒绝合理
员工因工伤停工留薪后，误工费还能要吗？
员工因工伤停工留薪后，仍可要求误工费。依据《工伤保险条例》，误工费由用人单位按原工资水平赔偿，未及时处理会影响员工合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤可要求误工费。
未签劳动合同上班被炒鱿鱼怎么办
未签劳动合同被炒，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，并补签或终止劳动关系支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被
店家不退款也不理人，如何处理？
店家不退款也不理人，可依法追究其违约责任。依据《合同法》，商家未履行合同义务应担责，不及时处理可能导致您权益受损，如错过维权时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店家不退款可这样处理：1.与店家
对方不赔偿也不给身份信息，我该如何起诉？
被狗咬可起诉狗主人赔偿。依据《民法典》，饲养动物致人损害，饲养人需担责，除非证明被咬者有过错。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被狗咬可起诉索赔。操作如下：
我回不了家
您若想以门锁被换为由起诉离婚，除了门锁被换的直接证据（如照片、报警记录、门锁更换单据等）外，还需准备其他能证明夫妻感情确已破裂的证据。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，法院会综合考虑这些因素来判断是否准予离婚。因此，您可能需要收集