员工因工伤停工留薪后，仍可要求误工费。依据《工伤保险条例》，误工费由用人单位按原工资水平赔偿，未及时处理会影响员工合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤可要求误工费。具体操作：1.仅工伤时，向用人单位提出申请，要求按月支付原工资水平的误工费；2.若涉及第三方侵权，需收集证据，如医疗证明、收入证明等，向侵权人主张误工费赔偿，必要时可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤误工费常见处理方式是用人单位赔偿或侵权人赔偿。选择方式需根据工伤情况及是否存在其他人身损害，若仅为工伤则由用人单位赔偿，若涉及第三方侵权，则可向侵权人主张赔偿。
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