如何处理退休工资未结清的情况？

退休工资未结清，可先与单位沟通协商。从法律角度看，退休工资属劳动者合法权益，单位应按时足额支付。若沟通无果，问题严重时会涉及劳动仲裁或诉讼，应及时寻求法律帮助。分析说明：根据劳动法规定，劳动者退休后有权获得相应的退休金或养老金。若单位未按时结清，即构成对劳动者合法权益的侵害。劳动者有权要求单位支付欠付的工资，并可能获得相应的经济补偿。
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处理方式：处理退休工资未结清的情况，法律途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁部门进行调解。调解无效时，可选择提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和证据充分程度来决定。
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具体操作：1.协商阶段：明确欠付金额和原因，与单位人事或财务部门沟通，要求支付欠薪，并保留沟通记录。2.调解阶段：向劳动仲裁部门提交调解申请，提供相关证据材料，如工资条、退休证明等。调解过程中，保持冷静，据理力争。3.仲裁阶段：若调解无果，提交劳动仲裁申请，等待仲裁庭裁决。仲裁过程中，需充分举证，证明单位欠薪事实。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，争取合法权益。同时，可考虑聘请律师代理，以提高胜诉率。