计件工资达不到最低工资怎么赔偿

计件工资达不到最低工资，单位需补足并可能加付赔偿金。依据《劳动法》等规定，工资不得低于最低工资标准，否则劳动行政部门可责令补足，逾期则加付赔偿金，严重影响单位信誉及法律责任。
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处理计件工资达不到最低工资，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉，由行政部门快速介入处理；选择仲裁，则通过法律程序解决争议，根据具体情况选择合适方式。
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计件工资低，需维权。操作：1. 收集工资单、工时记录等证据；2. 向劳动行政部门投诉，要求补足差额；3. 若单位不改正，申请劳动仲裁，请求加付赔偿金；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益得到维护。