试用期交社保被辞退怎么办

试用期被辞退且社保未缴，可投诉或仲裁维权。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，试用期也不例外。若未缴纳且被辞退，员工有权向劳动保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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试用期被辞且社保未缴，应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动保险行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿。根据实际情况选择合适路径。
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试用期被辞退社保未缴，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动保险行政部门反映，选择仲裁则需准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提起。根据具体情况和证据充分程度，选择最合适的维权方式。