公司少发了我176元的月工资，我该如何处理？
宁波北仑离婚律师
2025-05-01
公司少发工资176元，您有权要求补发。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用或引发更多纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资应处理。具体操作：1.与公司协商，要求补发；2.协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，向法院起诉；4.或直接向劳动监察部门投诉，请求介入处理。
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