工作满10年年假多少天?

工作满10年当年年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》,单位应统筹安排,不跨年度。未休年假应支付3倍工资,否则可能面临劳动仲裁风险。
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工作满10年年假10天。处理方式:1.单位统筹安排休假;2.经同意后跨年度安排;3.未休则支付3倍日工资作为补偿。具体操作需结合单位实际情况和员工意愿,确保遵守《职工带薪年休假条例》。
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处理年假问题,单位可统筹安排或经同意后跨年度,也可支付3倍工资补偿。选择应基于单位需求和员工意愿,确保合法合规。
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