我在工地生病了，如何筹集医疗费用？

您可以先申请病假工资或疾病救济费。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，在医疗期内，企业应按规定支付您病假工资或疾病救济费，不低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能面临医疗费用自行承担的风险。
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筹款方式如下：1.若属工伤，则申请工伤认定，获取工伤赔偿来支付医疗费。2.若非工伤，先与老板协商，要求支付医疗费用及病假工资。3.协商无果时，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径筹款。
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常见的处理方式有申请工伤认定、与老板协商支付医疗费或提起劳动仲裁。若属工伤，可申请工伤赔偿；若非工伤，应与老板协商支付医疗费用。若协商无果，可选择提起劳动仲裁来维护自身权益。