员工工资被公司罚款扣了超过20%，如何处理？
宁波北仑离婚律师
2025-04-21
公司乱罚款扣工资超20%违法，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，单位不能随意克扣员工工资，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司乱罚款，员工可：1.与单位沟通，要求说明扣款依据并纠正。2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求依法处理。3.必要时，可提起劳动仲裁，确保工资权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有：与单位沟通要求纠正、向劳动行政部门投诉、或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果则向劳动行政部门投诉，必要时可提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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