因医疗事故造成骨折的,首先由医患双方协商解决,如果无法协商解决的,可以申请调解,或者直接向法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,申请鉴定,以鉴定结果为准 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好:可以起诉解决,要求赔偿
相关文章
公司关闭商店赔偿怎么算
公司关闭商店,员工赔偿按工作年限算,每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关闭商店赔偿如下:1. 协商:与公司就赔
客户不打款就让发货怎么解决
客户不打款要求发货,应先协商要求付款。依据《合同法》,发货前需确保货款到位,否则可能面临货款损失风险,严重影响企业经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 客户不打款,常见处理方式是先协商,协商不
离婚费用一般是多少钱
离婚费用因地区和案件复杂度而异,无法一概而论。分析:离婚费用主要包括诉讼费、律师费、财产评估费等。诉讼费通常根据案件标的额或当地法院规定收取,律师费则依据律师资历、经验和案件难易程度确定,财产评估费则视需要进行财产分割的评估而定。因此,离婚费
公司以前没有交社保能要求补交吗
公司未交社保可要求补交。依据《社保法》,单位应为员工缴纳社保,未缴需补交。长期不补交可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保,常见处理方式是申请补
试用期离职3天算工作日
试用期离职应提前3个工作日通知。依据《劳动合同法》,试用期员工辞职需提前3天书面通知,此规定确保双方权益。未按规定通知,可能影响后续就业及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职需提前
欠银行几百万无力偿还怎么办
您问的欠银行几百万无力偿还怎么办,最直接的办法是主动与银行协商还款方案或在必要时寻求法律帮助。如果或若存在与银行协商一致的情况,您可以尝试申请延期还款、分期还款或者债务重组,这样能为您争取更多的时间来筹集资金,减轻短期内的还款压力。如果或若银
使用老赖身份证实名认证有风险吗
使用老赖身份证实名认证存在极大风险。从法律角度看,这种行为涉嫌冒用他人身份,不仅违法,还可能导致个人信息泄露、卷入不必要的法律纠纷。若因此造成经济损失或信誉受损,后果将十分严重。当发现个人信息被冒用或涉及法律诉讼时,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫
工伤期间病假单怎么开
关于工伤期间病假单怎么开,这需要结合工伤认定和医疗机构的诊断来确定。工伤期间一般不使用普通病假单,而是以医疗机构出具的诊断证明作为停工留薪期的依据。如果已被认定为工伤,病假单实际应为医疗机构出具的需暂停工作接受治疗的诊断证明,用于确定停工留薪
法院强制执行冻结了微信零钱,多久解除
微信零钱被法院冻结,一般不超过六个月。依据《民事诉讼法》等规定,法院冻结存款期限最长六个月,到期未续封则自动解除。若不及时处理,可能影响资金正常使用及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
抚养权优先判给谁
抚养权优先判给条件更适合孩子成长的一方。依据《婚姻法》等规定,法院会综合考虑孩子年龄、双方条件及孩子意愿。若不及时处理,可能导致孩子成长环境不稳定,影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫