公司乱扣工资可投诉。依据《劳动合同法》，劳动者权益受侵害可要求处理或申请仲裁、诉讼。不及时处理可能导致经济损失及合法权益持续受侵害。
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1. 举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映情况；
2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，费用较低且胜诉后由公司承担；
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理乱扣工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报，希望快速解决则申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
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