灵活就业已交满15年，50岁能否退休？

50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常与参保类型、性别等因素相关。对于灵活就业人员，其退休年龄可能并不统一于传统企业职工。特别是女性灵活就业人员，其退休年龄可能晚于50岁。因此，是否能50岁退休需结合您的性别、参保地具体政策等因素综合判断。提醒：若您发现所在地区对灵活就业人员的退休年龄有明确且不利于您的规定，或您的身体状况已无法继续工作，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以获取更准确的退休规划建议。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策、咨询社保部门以及寻求法律意见。选择建议：首先，应详细查询国家和地方关于灵活就业人员退休年龄的具体政策；其次，可直接咨询当地社保部门以获取最直接的解答；若仍有疑问或遇到政策执行上的困难，可寻求专业律师的法律意见。
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具体操作：1.查询政策：访问国家及地方政府官网，查找关于灵活就业人员退休年龄的最新政策文件，特别注意性别差异和地区差异。2.咨询社保部门：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保部门窗口咨询，了解具体的退休条件和流程。3.寻求法律意见：若对政策理解存在疑问或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。律师可根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，如申请行政复议或提起行政诉讼等。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。