农民工向劳动局举报承包商拖欠工资后，劳动局会根据《劳动法》的相关规定介入处理。依据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。因此，劳动局可能会责令承包商尽快支付工资，并可能对其处以罚款或其他处罚措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工在追讨工资时，应保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便证明劳动关系及工资拖欠情况。同时，应了解并依法运用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》等相关法律，通过协商、举报、仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工追讨工资的途径根据具体情况有所不同：1.若与施工单位协商无果，可优先选择向当地劳动局举报投诉；2.若劳动局处理不满意或施工单位仍不支付，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；3.若仲裁结果仍不满意，农民工可依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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