产假期间跳槽，能否继续享受产假？
宁波北仑离婚律师
2025-05-17
产假跳槽能否享产假，需新单位同意。依据《劳动法》，产假是女性员工的合法权益，但跳槽后需新单位认可。若不同意，将失去产假权益，且可能影响生育保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跳槽后产假需协商。操作：1.与新单位明确产假政策，是否接受继续产假；2.若新单位不同意，考虑与原单位协商产假工资结算；3.了解劳动法规，确保自身权益不受损，如新单位拒绝，可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假跳槽问题，方式有协商与新单位、了解原单位政策。应优先考虑与新单位人事协商，明确产假权益；同时了解原单位对产假期间跳槽的规定，做合理决策。
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