在某某下第一年工作没签合同，退休可以吗？

未签合同不影响退休资格，但需确认劳动关系。分析：退休资格主要取决于年龄、工龄等条件，与是否签订劳动合同无直接关系。然而，未签劳动合同可能影响你的工龄计算、社保缴纳等，进而影响退休金数额。因此，需先通过工资单、考勤记录等证据确认与用人单位的劳动关系。提醒：若用人单位拒绝承认劳动关系或拒绝办理退休手续，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与用人单位协商：收集工资单、考勤记录等证据，向用人单位提出确认劳动关系及办理退休手续的要求。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系并办理退休手续。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，并办理退休手续。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁通常更快捷、经济，而诉讼则具有更强的法律效力。