没签劳动合同如何规定离职
宁波北仑离婚律师
2025-06-24
未签劳动合同也可离职，需协商或提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同满一年视为无固定期合同，但仍需按法规定离职，否则可能面临法律责任，如赔偿等。
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