十年员工被公司无故取消黄金福利,这合法吗?

不合法。公司取消员工福利需经职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定,依据《劳动法》。无故取消可能导致员工权益受损,影响员工工作积极性和公司声誉。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求恢复福利或补偿;2.向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3.申请劳动仲裁,提交相关证据;4.如仲裁未果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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